Der Einsatz von SUSTAYN als Führungstool

Mit dem Feed sensibilisierst du deine Mitarbeitenden gezielt für Themen rund um Führung und Motivation. Statt umfangreicher Schulungen oder einmaliger Workshops setzt der Feed auf Microlearning: kurze, prägnante Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag ankommen.

Du kannst zum Beispiel ein Teilthema wie „Typen von Motivation“ auswählen und es deinem Team über den Feed bereitstellen und sie bauen Schritt für Schritt relevantes Wissen auf. Der Vorteil: Informationen bleiben im Gedächtnis, erreichen alle Mitarbeitenden und fördern so ein gemeinsames Verständnis von Führung, Motivation und Zusammenarbeit. 

Mit SUSTAYN Insights ergänzt du deinen Feed um wertvolle Einblicke in die Stimmung und Motivation deiner Mitarbeitenden. Statt nur Inhalte zu vermitteln, bekommst du so ein klares Bild vom Status quo: Wie geht es deinem Team aktuell? Was treibt es an? Wo gibt es vielleicht Hürden?

Mithilfe kurzer, motivierender Umfragen erfasst du beispielsweise das Motivations- und Engagementsniveau deiner Mitarbeitenden. Das passiert natürlich anonym. Die Ergebnisse liefern dir eine verlässliche Grundlage, um Maßnahmen gezielt auszurichten und dort anzusetzen, wo sie wirklich Wirkung entfalten. So machst du nicht nur Fortschritte sichtbar, sondern gestaltest Veränderungen auf Basis echter Erkenntnisse anstatt auf Vermutungen. 

Mit unseren digitalen Lernpfaden machst du dein Team stark für eine motivierte und eigenverantwortliche Arbeitskultur und entlastest dich selbst im Führungsalltag.
Bediene dich aus unseren Lerninhalten zu den Themen „Motivation & Führung“ und stelle sie als individuellen Lernpfad bereit. So können deine Mitarbeitenden im eigenen Tempo wirksam Expertise in Motivation und Selbstführung aufbauen.

Als Führungskraft förderst du damit nachhaltige Entwicklung und Motivation im Team und schaffst dir selbst mehr Raum für strategische Führungsaufgaben.

SUSTAYN Challenge ist die perfekte Ergänzung, um dein Team ins Handeln zu bringen. Das Modul fördert Motivation, Zusammenhalt und Engagement im Arbeitsalltag. Wähle eine passende Challenge, etwa die „Feedback Challenge“, bei der das Geben von konstruktivem Feedback mit Punkten belohnt wird. In Kombination mit Postings im Feed zum Thema Feedback, kann so das Gelernte gleich angewendet werden.

Deine Mitarbeitenden sammeln Punkte und messen sich auf der Rangliste.
So entsteht eine lebendige Lernkultur, in der Motivation und Teamgeist selbstverständlich werden.

Mit dem Bereich "Events & Aktionen" in der Plattform kannst du eigene Aktionen oder Events passend zu deinem Thema erstellen, wie zum Beispiel eine „Wissens-Masterclass“ zum Austausch über Fachliteratur und Podcasts rund um Führung und Motivation. Oder nutze die Plattform, um dein Team gezielt auf bestehende Unternehmensangebote aufmerksam zu machen.

In der Übersicht findest du dann alle anstehenden Events und Benefits auf einen Blick, inklusive Anmeldung, Teilnahmebestätigung und Belohnungssystem. So bringen sich Mitarbeitende aktiv im Unternehmen ein. 

Für alle Aktivitäten auf der Plattform können deine Mitarbeitenden Punkte in Form von SUSTAYN-Münzen sammeln. Diese können sie für persönliche Belohnungen einlösen. Welche Belohnungen würden deinen Kolleg:innen gefallen? Wie wäre es zum Beispiel mit einem Gutschein für einen Workshop nach Wahl, einem SMART Zielplaner mit Unternehmenslogo oder Firmen-Merchandise wie einer Tasse oder einem Hoodie?