Der Einsatz von SUSTAYN im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Alle SUSTAYN-Module greifen ineinander und unterstützen dich bei der Gesundheitsförderung in deinem Unternehmen. Mit den integrierten Analysefunktionen erkennst du Trends, Stimmungen und Fortschritte und kannst dein BGM gezielt weiterentwickeln. Durch spielerische Elemente, Wissensquiz und Belohnungen werden gesunde Routinen aufgebaut und langfristig verankert.
Digitale SUSTAYN Module

Ganzheitlicher Ansatz: Alle SUSTAYN-Module greifen perfekt ineinander.

Motivierte Mitarbeitende: Spielerische Challenges fördern aktives Mitmachen.
Nachhaltiges Lernen: Microlearning verankert Gesundheitswissen langfristig.

Stärkerer Teamgeist: Gemeinsame Aktionen schaffen Verbindung und Spaß.

Messbare Wirkung: Fortschritte und Stimmungen werden transparent erfasst.
Belohnung & Anerkennung: Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
Lernfeed und Stimmungsbarometer

Arbeitszufriedenheit messen mit SUSTAYN Insights

Mit SUSTAYN Insights, unserem Fragebogentool, erfasst du die Stimmung deiner Mitarbeitenden oder stellst tiefergehende Fragen zur Arbeitszufriedenheit. So erkennst du, welches Team gerade gestresst ist und Maßnahmen benötigt oder kannst prüfen, ob nach Einführung von Maßnahmen ein Fortschritt erzielt wird. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in einem Dashboard dargestellt, sodass du alles im Überblick hast.

Zu Insights
SUSTAYN Feed Beispielposting BGM

Aufklärung und Wissensvermittlung über SUSTAYN Feed

SUSTAYN Feed geht einen Schritt weiter und ist eine Maßnahme zur Aufklärung und Sensibilisierung der Belegschaft zu Gesundheitsthemen. Ergänze die Fragebögen von Insights mit unserem Wissensfeed, der Mitarbeitende durch kleine regelmäßige Postings zum Thema mentale und körperliche Gesundheit im Arbeitsalltag schult.

Zu Feed
Lernpfad am Laptop und Handy

Lernpfad zum Kompetenzaufbau

Bediene dich des gesamten Themenpakets BGM & Gesundheit und stelle deinem Team alle darin enthaltenden Informationen als Lernpfad zur Verfügung. So können deine Mitarbeitenden sich umfangreich zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie Stressmanagement, Resilienz oder Ernährung weiterbilden und flexibel in ihrem Tempo Kompetenz aufbauen. 

Zu Education
motiviertes Team
Bewegungs-Challenge
Weg zur Arbeit-Challenge
Rangliste für Challenges

Mit der Challenge Wettbewerb entfachen

Du willst die gesamte Belegschaft zum Mitmachen motivieren und das aufgebaute Wissen dadurch praktisch anwenden? Such dir eine Challenge aus oder denke dir eine eigene passend zu deinem Unternehmen aus und stelle sie deinen Mitarbeitenden zur Verfügung. In der Zeit können die Mitarbeitenden Punkte sammeln und Preise für einen Platz auf der Rangliste erhalten. (Beispiel: Mood-Tracker Challenge, bei der die tägliche Nutzung vom Stimmungsbarometer belohnt wird)

Zu Challenge
Hände eines Teams aufeinander
Gesundheitsangebote und Unternehmensevents

Teilnahme an Events und Aktionen

Nutze eine unserer zahlreichen Aktionen und Events (z. B. gemeinsames Blutspenden, eine aktive Mittagspause, Ergonomie-Checks für Mitarbeitende usw.) oder erstelle deine eigene Aktion passend zu deinem Unternehmen, die du durchführen willst. Diesen Bereich kannst du auch nutzen, um die Belegschaft zusätzlich über bereits bestehende Angebote in deinem Unternehmen aufmerksam zu machen.


persönliche Belohnungen für Mitarbeitende

Persönliche Belohnungen

Für alles, was deine Mitarbeitenden auf SUSTAYN Platform machen, können sie Punkte (in Form von SUSTAYN Münzen) sammeln. Diese können sie wiederum für persönliche Belohnungen einlösen, die du dir selbst ausdenkst. Welche Belohnungen würden der Belegschaft gefallen? Vielleicht ein Gutschein für eine Meditations-App, Massage, Anti-Stress-Bälle oder ergonomische Sitzkissen?

Lass uns doch mal sprechen!