SUSTAYN für deine Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zu Beteiligung und Motivation im Arbeitsalltag. Mit SUSTAYN machst du soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen sichtbar und messbar. Mit passgenauen Maßnahmen kannst du gezielt handeln und die Arbeitskultur stärken.
digitale SUSTAYN Module

Nachhaltigkeit sichtbar machen: Fortschritte und Initiativen transparent kommunizieren.

Mitarbeitende aktiv einbinden: Durch Challenges, Aktionen und Feedback-Tools.
Wissen langfristig vermitteln: Microlearning fördert nachhaltiges Bewusstsein.

Engagement messbar steigern: Durch Anreize, Ranglisten und Belohnungen.

Gemeinschaft stärken: Nachhaltigkeit als gemeinsames Erlebnis im Unternehmen verankern.
Erfolge datenbasiert auswerten: Insights zeigen Wirkung und Potenzial auf.
Stimmungsabfrage im Sharepoint

Arbeitszufriedenheit messen

SUSTAYN Insights macht soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen endlich messbar. Erfasse das Wohlbefinden, die Motivation und Belastungen deiner Mitarbeitenden kontinuierlich und erkenne frühzeitig Risiken, bevor sie sichtbar werden. Auf Basis fundierter Daten erhältst du konkrete, passgenaue Maßnahmen, um Gesundheit, Zufriedenheit und Kultur gezielt zu stärken. So wird aus Reporting echte Wirkung für deine Organisation und deine Mitarbeitenden. 

Zu Insights
SUSTAYN Feed im Sharepoint

Mit Microlearning für Nachhaltigkeit sensibilisieren

Sensibilisiere deine Belegschaft zu einem konkreten nachhaltigen Thema wie z.B. „Klimawandel“ direkt über deinen Feed. Du bestimmst über das Dashboard, wann und wieviele Postings in der Woche ausgespielt werden. Wir haben viele Themenpakete für dich zur Auswahl, von Nachhaltigkeit im Unternehmen, über Digitalisierung bis zu Diversity. Und du kannst natürlich auch eigene Postings erstellen.

Zu Feed
Lernpfade auf Laptop und Handy

Flexibler Wissensaufbau mit Lernpfaden

Bediene dich der fertigen Lernpfade aus dem Bereich „Nachhaltigkeit“ wie z. B. „Nachhaltigkeit im Unternehmen“ (siehe Themenpakete Education) und stelle alle darin enthaltenden Informationen als Lernpfad zur Verfügung. Der Lernpfad bietet deinen Mitarbeitenden einen individuellen Weg, im eigenen Tempo wirksam Expertise zu Nachhaltigkeit im Unternehmen aufzubauen.

Zu Education
Anzeige für Challenges

Challenges für mehr Teilhabe

 > Dieses Modul befindet sich im Ausbau. <
Wie kann man Nachhaltigkeit im Unternehmen noch greifbarer machen? Motiviere die Belegschaft mit passenden Challenges zum Mitmachen! Such dir eine passende Challenge aus unserer Sammlung aus und stelle sie innerhalb deiner Aktionswochen zur Verfügung (z.B. Ohne Auto-ins-Büro-Challenge, Schritte-Challenge oder Energiespar-Challenge u. v. m.) oder denke dir deine eigene aus. In dem Zeitraum können die Mitarbeitenden Punkte sammeln und Preise für einen Platz auf der Rangliste erhalten. 

Zu Challenge

Lass uns doch mal sprechen!