SUSTAYN für deine Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen

Nachhaltigkeit braucht mehr als Ziele und Strategien – sie braucht Beteiligung. Mit SUSTAYN Platform machst du Nachhaltigkeit im Unternehmen sichtbar, verständlich und regst zum aktiven Mitmachen an. Die Themenpakete im Feed sowie in unseren Lernpfaden vermitteln Wissen rund um Klima, Energie und soziale Themen. Challenges, Aktionen und Belohnungen sorgen dafür, dass Mitarbeitende mitmachen und Nachhaltigkeit im Unternehmen gelebt wird.
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Nachhaltigkeit sichtbar machen: Fortschritte und Initiativen transparent kommunizieren.

Mitarbeitende aktiv einbinden: Durch Challenges, Aktionen und Feedback-Tools.
Wissen langfristig vermitteln: Microlearning fördert nachhaltiges Bewusstsein.

Engagement messbar steigern: Durch Anreize, Ranglisten und Belohnungen.

Gemeinschaft stärken: Nachhaltigkeit als gemeinsames Erlebnis im Unternehmen verankern.
Erfolge datenbasiert auswerten: Insights zeigen Wirkung und Potenzial auf.
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Mit Microlearning für Nachhaltigkeit sensibilisieren

Sensibilisiere deine Belegschaft zu einem konkreten nachhaltigen Thema wie z.B. „Klimawandel“ direkt über deinen Feed. Du bestimmst über das Dashboard, wann und wieviele Postings in der Woche ausgespielt werden. Wir haben viele Themenpakete für dich zur Auswahl, von Nachhaltigkeit im Unternehmen, über Digitalisierung bis zu Diversity. Und du kannst natürlich auch eigene Postings erstellen.

Zu Feed
Insights-Desktop

Softe Daten sammeln

Ergänze deinen Feed mit SUSTAYN INSIGHTS und erfasse beispielsweise die aktuelle Stimmung im Unternehmen oder auch in einzelnen Teams anonym mit dem Stimmungsbarometer. Mit dem Employee Net Promoter Score misst du die Weiterempfehlungsquote deines Unternehmens. Bei Insights gibt es noch viele weitere Möglichkeiten und auch hier haben wir eine Auswahl an diversen Fragebögen, die du nutzen kannst.

Zu Insights
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Flexibler Wissensaufbau mit Lernpfaden

Bediene dich der fertigen Lernpfade aus dem Bereich „Nachhaltigkeit“ wie z. B. „Nachhaltigkeit im Unternehmen“ (siehe Themenpakete Education) und stelle alle darin enthaltenden Informationen als Lernpfad zur Verfügung. Der Lernpfad bietet deinen Mitarbeitenden einen individuellen Weg, im eigenen Tempo wirksam Expertise zu Nachhaltigkeit im Unternehmen aufzubauen.

Zu Education
Challenge-Desktop-Handy

Challenges für mehr Teilhabe

Wie kann man Nachhaltigkeit im Unternehmen noch greifbarer machen? Motiviere die Belegschaft mit passenden Challenges zum Mitmachen! Such dir eine passende Challenge aus unserer Sammlung aus und stelle sie innerhalb deiner Aktionswochen zur Verfügung (z.B. Ohne Auto-ins-Büro-Challenge, Schritte-Challenge oder Energiespar-Challenge u. v. m.) oder denke dir deine eigene aus. In dem Zeitraum können die Mitarbeitenden Punkte sammeln und Preise für einen Platz auf der Rangliste erhalten. 

Zu Challenge
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Nachhaltige Events und Aktionen fürs Teambuilding

Bei SUSTAYN gibt es einen Bereich, in dem du auf Events und Aktionen aufmerksam machst, die gerade in deinem Unternehmen laufen oder geplant sind. Ähnlich wie eine Challenge, helfen Events und Aktionen den Nachhaltigkeitsgedanken ins gesamte Unternehmen zu bringen und die Kultur dadurch langfristig zu verändern. Hier haben wir ein paar Beispiele für dich: Batteriesammelaktion, Trash Talk Webinar, Pimp my Bike, Repaircafé u. v. m. Diesen Bereich kannst du natürlich auch nutzen, um über andere bereits bestehende Angebote in deinem Unternehmen aufmerksam zu machen.


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Persönliche Belohnungen

Für alles, was deine Mitarbeitenden auf der Plattform machen, können sie Punkte (in Form von SUSTAYN Münzen) sammeln und für nachhaltige Belohnungen einlösen. Dies können persönliche Belohnungen sein (Fairtrade Kaffee, Gutscheine, vegane Snacks) oder auch Aktionen, die das Unternehmen durchführen soll (eine Spende für eine NGO der Wahl, gepflanzte Blühwiesen). Diesen Bereich kannst du selbst festlegen, je nachdem, was ihr als Unternehmen gerne anbieten wollt.

 

Integrierbar in Microsoft Teams, SharePoint & Co.

Unsere Module integrieren sich direkt in deine bestehenden Tools – ob Teams, SharePoint, Staffbase, Outlook oder Web. So erreichst du deine Mitarbeitenden mühelos im Alltag und erhältst valide Einblicke, um deine Unternehmenskultur gezielt zu stärken.

Lass uns doch mal sprechen!